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车间统计/文员

¥4000-4000 | 福建-福州 |不限经验 |不限学历
五险 住房公积金 包住 大小周 班车接送
2020-03-22 更新被浏览:
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职位发布者
招聘组
1895****866 显示号码 (联系时请说明是在福建英才网上看到的,主动拨打电话联系企业,成功率更高!)
泉州市台商投资区惠南工业区四期舒华工业园一期二号门
职位描述
不限到岗 |年龄35岁以下 |婚况未婚
招聘1-2人
任职资格: 1、中专及以上学历,熟练使用Word、Excel等办公软件; 2、能接受生产经常性加班,适应车间环境; 3、对数据敏感,具有良好的责任心和沟通能力。 岗位职责: 1、负责收集月、周产值和人员新增流失等数据,整理汇总月报周报; 2、负责每月车间考勤、异常工时管理,并对其进行汇总; 3、负责文件的管理和上传下达,绩效数据的搜集和汇总; 4、负责生产图纸的接收和及时准确的下发到各课室。 联系方式:招聘组0595-68181510/18959707866(微信同号)/18959708683(微信同号) 公司地址:泉州市台商投资区惠南工业园区四期舒华工业园二号门(张坂镇下宫村附近) 乘车路线: 1、泉州新车站或者客运中心站南门乘K503公交至惠南工业区四期站下车即到舒华三号门; 2、乘坐惠安至门头、前见的班车到杏坑路口下车,往工业区方向前行约300米即到; 3、东园一带可以乘坐703路公交车到中熙产业园站或者惠南工业区四期站下车即到; 4、乘坐石狮至斗尾港或泉港至石狮的班车到张坂镇莲内村口红绿灯下车后,往舒华展厅广告牌方向前行500米即到。
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公司简介
舒华体育,专业、科学的运动健康解决方案提供商,以“产品智能化,运动娱乐化、科学化”为发展思路,提供多元化健身器材产品,是行业内产业链最为完整的企业之一,涵盖家庭健身器材、商用健身器材、全民健身器材、理疗按摩器材、健身小件及商业空间道具等产品,并提供运动健康服务,输出科学运动干预方案,为用户提供专业、科学的健身解决方案、产品和服务,让简单运动融入每个人的生活,帮助人们构建健康生活方式,从而实现健康目标,推动社会更加美好。
舒华相伴,健康同行!期待您的加盟!
一、工作福利待遇
1、作息标准:8小时/日,周休制根据所在区域执行,如上海办公区双休、福建及河南厂区非生产制造供应系统大小休、生产制造供应系统单休。
2、宿舍环境:福建及河南厂区免费提供1-4人/间的公寓式宿舍,配套独立洗手间、空调、热水器、饮水机、数字电视及无线网络,并每月给予定额水电费津贴;福建厂区在职夫妻双职工外租房可享300-400元/月津贴。
3、用餐环境:餐厅环境宽敞、卫生、菜品色香味美价廉,福建厂区引进多家专业餐饮机构以承包性竞争模式经营,晋江总部厂区常驻一线员工享有10元/天/人的正常出勤伙食津贴,台商厂区常驻员工享有10元/天/人的正常出勤伙食津贴;河南厂区设自营非盈利性食堂,常驻员工享有7.5元/天/人的正常出勤伙食津贴。
4、津贴福利:设有逢五年十年及以上老员工奖(5克黄金/人呈倍递增)、福利委员会(费用低于1万元的困难员工资助)、学习津贴(2500-50000元)、工龄奖(100-400元/月)、五险一金(按比例缴交)、节假日福利(如三八节、端午节、中秋节礼品)、结婚礼金、开工红包、丧事慰问金、生病慰问金、生日礼物、老员工活动经费等。
5、休假福利:设有法定假(11天)、年假(5-15天)、学习假(7天)、产假(128-158天)、陪产假(10-30天)、婚假(10-21天)、哺乳假(1年)及春节长假(12天)等。
6、企文活动:每年度组织评选“优秀员工”、”企业标兵”、“优秀新人”、“劳动模范”等奖项,给予500-1000元/人的奖励;每月举行员工生日活动,不定期组织登山、看海、户外拓展等各种形式员工文化活动。
7、业娱生活:厂区内配套大型员工活动中心,内设网吧、健身房、台球室、练歌房、乒乓球室等,另建有室内外灯光篮球场、足球场、排球场及羽毛球场,为员工创造温馨、和谐、文化氛围浓厚的生活娱乐环境。
8、慈善基金:2011、2012分别向晋江慈善委员会、泉州台商投资区慈善总会各捐赠500万元,2016年再次向泉州台商投资区慈善总会捐赠1000万元作为社会慈善资助金,主要对象为员工及直系亲属遭受意外伤害、员工子女考取重点大学因家庭经济而辍学等且一次性支出在1万元以上的在职员工,资助金额安排为单笔人民币1万至10万元。
二、人才招聘福利政策
1、内部推荐介绍奖励:5月31日前,公司在职员工每介绍1名一线员工,按照普工2000元/人,技术工2500元/人,特殊技术工3000元/人给予介绍奖,奖励分三期发放,即被介绍人入职满一个月给予奖励额度的30%,入职满两个月给予奖励额度的30%,入职满三个月给予奖励额度的40%,按期计入符合条件享有相应奖励的介绍方员工当月薪资,于次月薪资发放日一并发放。
2、新进员工入职补贴奖励: 5月31日前入职的一线员工享有入职奖励,普工享有1000元、一般技术工享有1500元、特殊技术工享有2000元的奖励。奖励分三期发放,即新进入职员工入职满一个月给予奖励额度的30%,入职满两个月给予奖励额度的30%,入职满三个月给予奖励额度的40%,于次月薪资发放日一并发放。新进入职员工补贴奖励福利同内部介绍奖励福利政策如有重叠的情况下只可选择其中一项享有,非正常情况离职的前舒华员工不在此福利享有范围之内。开始享有新进入职补贴奖励福利,新进入职员工期间离职的则相应未发的奖励视为自动放弃,不予结算受奖励人如为公司离职员工,福利期间入职需距上一次离职时间应至少相隔1年以上。
3、新入职保底薪资福利:12月31日前,新入职生产现场一线计件制普技工需求岗位的新员工给予入职后三个月的计时保底薪资,按照普工16元/小时、一般技工20元/小时、特殊技术工25元/小时给予计时保底,工时核算按正常出勤工时加加班工时合计,在享有新入职员工计时保底福利期间个人提出离职的则自提出离职之日当月不再享有此项福利。
4、新入职人员车费补贴:12月31日前,新入职生产现场一线需求岗位可根据不同户籍区域凭正规交通票据享有150-500元实报实销的车费补贴,泉州市内区域最高150元,泉州市外区域最高300元,福建省外区域最高500元的车费补贴。入职期满1个月后同第1个月薪资一并发放50%,期满3个月后同第3个月薪资一并发放剩余50%。补贴发放期间离职的则不再享有相应补贴福利。
三、联系方式及地址
晋江厂区:0595-85995535、福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园
台商厂区:0595-68181510、福建省泉州台商投资区惠南工业区四期舒华工业园
商丘厂区:0370-3127070、河南省商丘市梁园区梁园路北段舒华工业园
企业官网:http://www.shuhua.cn
企业官方微信公众号:shjsqc 企业招聘微信公众号:SHUA-HR
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