人力资源管理

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：35岁以下 婚况要求：未婚 一、招聘专业：人力资源管理专业或行政管理专业 二、学历要求：大学本科及以上学历 三、招聘人数：2名 四、岗位职责：负责工作分析、招聘、培训、薪酬、考核、日常人事管理、员工关系、企业文化等人力资源执行工作，保证公司战略及经营计划的落实。 五、专业知识：熟练掌握人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效考核、职业生涯规划、劳动合同管理、人事档案管理以及国家相关法律法规等。 六、能力素质：熟练使用办公软件，具备公文写作、人际沟通、组织协调、灵活应变、终身学习等能力。 七、薪酬待遇： 1.原则上应届毕业生的试用期为2个月，有1年以上相关行业、岗位工作经验的试用期为1个月，有5年以上相关行业、岗位工作经验的，经公司领导批准可不安排试用期。 2.试用期每月工资3000元，试用期结束经考核合格转为正式员工，每月工资5000元，考核不合格解除聘用关系。 3.年终奖金原则上多发一个月工资，享受国家规定的社会保险和法定节假日，提供免费午餐、免费住宿等条件。